経営理念

Our Credo

私たちの行動指針
どのように考え、どのように行動するのか？

1. 01 チームワーク・思いやり

   自身の長所を伸ばし、他者の短所をサポートし、最高のチームワークで、最良のプロフェッショナル・サービスの提供を行います。先輩が後輩を思いやり、後輩がまたその後輩（もちろん上司も）を思いやる「思いやり」が循環連鎖するチームワークを創り出します。皆が「思いやる↔思ってもらう」良好な人間関係に感謝し、その感謝（ありがとう）を仲間に伝えるようにします。

2. 02 才徳兼備

   才能と人格（人徳）を併せ持つ専門家になり、思いやりと謙虚な心にあふれ、同僚や、先輩、後輩から、そしてクライアントからも信頼され、信任される人間になります。

3. 03 楽しむ

   「どうしたらクライアントに本当に役立つのか?喜ばれるのか?満足させられるのか?」を考え、仕事を最高の楽しみにします。

4. 04 ありがとう

   クライアントから「担当があなたで良かった、ありがとう。」と感謝、承認されるサービスを行います。

5. 05 プロフェッショナル精神

   専門知識と経験を深めるため継続的に学習し、クライアントに（また同僚や後輩、先輩に）、誠心誠意「寄り添う」ような、そして他人事ではなく「我が事」として捉えられるプロになります。

6. 06 ポジティヴ主義

   「無理、ダメ、できない、難しい」など後ろ向き・否定的ではなく、「どのようにすれば可能（ベター）か」できる限り前向きでポジティブな意見を考え、提案します。

7. 07 現実主義

   私たちが扱うのは、数字のその先にある「クライアントの生きた活動であり、人びとの生活」であることをしっかり認識し、現実的に考え、現実的なコンサルティングを実践します（実学実業）。

8. 08 現場主義

   事務所（机上）で考えるだけではなく、クライアントと会い、クライアントに行き、実際の現場を体感し、クライアントニーズにピントのあったコンサルティング・サービスを提供します。

9. 09 TTP主義

   仕事が出来る人を、人徳がある人を、徹底的に真似、自身の成長の糧とします。

10. 10 バリュー主義

    お値段以上のバリューを感じてもらえるようなコンサルティング・サービスを提供し、そして 自分自身がバリューあるプロフェッショナルになります。

11. 11 逆算主義

    常にゴールから逆算思考で考え、今なにをすべきか、何が重要で何を優先すべきかを見極め、最短距離で実行します。

12. 12 成果主義

    才を保有するだけではなく、成果を出すプロフェッショナルになります。クライアント満足度、期限余裕度、レビューノートポイント数、税務リスク指摘数（改善数）、経営リスク抽出数、ありがとう獲得数、提案数、紹介数、追加業務数、スタッフサポート数、業務改善数、クレーム対応改善数、理念行動、プロセスなどの実数を把握し、成果を出します。

13. 13 情熱主義

    仕事にも、プライベートにも情熱を注ぎ、自身を（他者をも）最高に輝かすことができる魅力ある人間になります。

14. 14 心地よく楽しい環境

    心地よく楽しい仕事、心地よく楽しい職場を、一人ひとりが創り出す工夫をします。

15. 15 法令等の遵守

    専門家として正当な注意を払い、又専門家としての倫理観を有し、法令、社会規範に従い、脱税や粉飾決算を（自らはもちろんクライアントに）幇助したりせず、公序良俗に反しない公正明大なサービスを行います。

16. 16 社会への貢献

    どうすれば社会貢献できるか考え、社会を構成する一員として、自主的・積極的に社会貢献活動を、毎年行います。